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人力资源主管
人力资源主管

岗位职责:

1、专业人员职位能独立处理和解决所负责的任务;

负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程

5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善

7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制定,建立动态的薪酬管理体系;

 

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

3、推行实施公司相关人力资源管理制度以及对应的薪酬框架;

4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。


任职资格:

1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;

2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

6、具备良好的学习能力。

联系方式:
电话:0755-86588821
联系人:陈小姐
如果对我公司此职位感兴趣也可以投送简历到邮箱:recruit@zuzitech.com,
anna.chen@zuzitech.com